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Articles récents

Les lunettes.

24 Octobre 2009 , Rédigé par Jean-Pierre VINCENT Publié dans #Remboursements

Les défauts de vision, la myopie, l'hypermétropie, l'astigmatisme et la presbytie, sont corrigés grâce aux lunettes, aux lentilles ou à la chirurgie correctrice de l'oeil. Les lunettes sont composées de la monture et des verres. Un large choix de montures...

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La prothèse dentaire.

24 Octobre 2009 , Rédigé par Jean-Pierre VINCENT Publié dans #Remboursements

Lorsqu'une dent est trop endommagée, la pose d'une prothèse (couronne) est nécessaire (sur la dent dévitalisée). La dévitalisation(ou dépulpation) consiste à retirer les nerfs et les vaisseaux (pulpe) pour rendre la dent insensible. Le canal est ensuite...

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Consultations : quel remboursement ?

24 Octobre 2009 , Rédigé par Jean-Pierre VINCENT Publié dans #Remboursements

La plupart des médecins pratiquent des dépassements d'honoraires (secteur 2) ; il est intéressant de savoir à combien est égal le remboursement final. La catégorie du médecin détermine la base de remboursement prise en charge par la Sécurité Sociale....

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Protection sociale des salariés : Analyse et Décision

23 Octobre 2009 , Rédigé par Jean-Pierre VINCENT Publié dans #Audit

La mutuelle en faveur des salariés de l'entreprise est un excellent outil pour attirer, gérer et fidéliser son personnel. Votre partenaire doit être professionnel, de bon conseil au niveau technique, social et juridique. L'analyse : Votre partenaire doit...

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Audit de la protection sociale des salariés.

20 Octobre 2009 , Rédigé par Jean-Pierre VINCENT Publié dans #Audit

La protection sociale des salariésest un sujet primordial en gestion des ressources humaines (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) ; avec un environnement juridique toujours plus pointu (ANI, loi Evin, loi Fillon, Conventions Collectives...) et une réalité...

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Avenant N°3 de l'ANI : extension.

20 Octobre 2009 , Rédigé par Jean-Pierre VINCENT Publié dans #Juridique

Attendue depuis quelques temps, voici venue l'extension de l'avenant N°3 de l'ANI sur la "portabilité des droits". - Entreprises adhérentes, directement ou indirectement à une organisation patronale signataire de l’accord : Obligation depuis le 1er juillet...

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