Contrat collectif plébiscité.

D’après un récent sondage concernant les contrats collectifs d’entreprise pour la complémentaire santé,  58 % des salariés seraient prêts à consulter un réseau de professionnels de santé recommandé par l’assureur du contrat en cas de déficit de leur régime ; 54% accepteraient une réduction de la prise en charge de prestations de « confort » du type chambre particulière à l’hôpital. La hausse des cotisations ou la diminution généralisée des remboursements restent mal perçues. 90% des personnes interrogées sont satisfaites de pouvoir bénéficier du régime de leur entreprise ; 54% des salariés sont favorables aux garanties à choix multiples ou « à la carte » qui présentent une bonne solution pour construire son niveau de mutuelle santé selon ses besoins, mais 44% sont contre, argumentant un risque d’inégalités entre les salariés dans le remboursement des soins.