Négociations de branches

Dans le cadre de l’ANI et la généralisation de la complémentaire santé pour tous, de nombreuses négociations de branches s’accélèrent pour mettre en place un régime de couverture santé complémentaire dans les Conventions Collectives Nationales, avec la naissance de plusieurs appels d’offres.

Un accord de branche en santé (comme en prévoyance) doit intégrer des paramètres adaptés au secteur d’activité concerné en cernant les besoins des salariés en fonction des âges, situations de famille et salaires moyens… il convient d’appréhender un maximum d’éléments concernant  les données statistiques, bilans sociaux et profils des contrats en place dans les entreprises du secteur avec leurs résultats techniques. Les négociateurs doivent être informés ou même formés, et disposer du temps nécessaire à l’analyse des éléments mis à leur disposition ; l’enjeu de ces discussions est important car l’ensemble d’une profession est impactée. Un expert peut être mandaté pour aider et assister les négociateurs, en plus des organismes assureurs qui interviennent comme acteurs techniques (assurance, gestion, services, prévention), l’élaboration d’un guide est conseillé pour suivre la méthode, le planning et les budgets par rapport à l’objectif.

Le cadre juridique, technique, économique et conjoncturel évolutif implique une grande vigilance et du professionnalisme dans ces dispositifs de négociation.